微星科技去年启动了在线学习体系项目,为员工提供便捷的学习平台,帮助员工标准化、体系化掌握营业技能和管理知识。为了使平台更好更深入地使用,建立并完美岗位培训系统,微星科技行使苏柏亚在线培训学习管体系来整合学习资源,优化人才培养体例。苏柏亚在线培训学习管体系能对各项学习运动进行全流程管理,涵盖学习资源计划管理、培训管理、学习管理、考评管理、积分管理等应用领域。同时,苏柏亚在线培训学习管体系稳固的性能保证了企业浩繁员工随时随地的个性化学习需求。
目前,体系已正式投入运行,这种全新的培训情势受到了集团员工的普遍迎接。为了给消耗者提供专业的售前咨询和售后服务,微星科技营销公司(微优商贸与微京商贸)新员工在入职一月内均需完成响应的专业课程学习以及相干认证培训,并且必须通过所学课程的考试。之后继承进行分阶段的岗位培训与考核。基于大量的培训、考试需求,华誉维诚决定周全升级培训模式,引入新的培训体系。微星在线学习体系正在帮助企业增强专业知识的传递,优化知识库管理,建立起一个高效的培训管理平台。
2010年5月,苏柏亚科技以在线培训体系企业版V4.0为基础,对微星科技网络学院进行了体系升级和数据迁移,增强了网络考试的管理查询功能、添加了企业知识管理功能,整个微星科技网络学院焕然一新。