银孚国际从2003年进军职业认证与职业人才培训市场，至今已是中国大陆一支紧张的职业培训力量。2003年起，银孚国际在企业战略管理、人力资源管理等领域引入哈佛商学院（HBR）的案例教学法（CASE STUDY METHOD），结合本土的实际和特点。编写适合中国管理者近况的教学案例。目前已编撰系列管理案例752则。
　　2005年，借鉴美国教育学家霍华德·加德纳（Howard Gardner）的多元智力理论（multiple intelligences）改造生理学的教学系统，并将生理学与商业有用进行整合，目前在8大应用领域研发商业生理学相干课程，研发课时已接近500小时。
　　为了充分发挥课程的价值，让更多的学员享受最新课程成果，2011年7月银孚国际签约苏柏亚科技，开展在线培训与考试服务。