在美国达拉斯当地时间2013年5月20日晚举办的美国培训与发展协会（下文简称ASTD）年度颁奖晚会上，ASTD授予中国电信“助力3G业务规模化发展的社会化学习实践”学习项目“2012年度卓越实践奖”。

ASTD作为全球最大的培训与发展协会，是世界培训行业的引领者，其设置并评审的多项学习培训奖项颇受业界重视。“卓越实践奖”是其中最重要的一项，颁发对象为针对组织发展目标而产出明确的可衡量成果的实践项目，旨在认可对企业发展有助力和提升作用的培训发展实践及解决方案。该奖项评选严格、竞争激烈，2012年度全球共有150家企业和组织进行了奖项申报，最终9个项目获得卓越实践奖，中国电信是其中之一，也是唯一一个学习技术领域的获奖单位。

中国电信的获奖项目是为满足不同团队及个人之间，知识快速高效传播共享的需求而设计并实施的。随着2011年4月社会化学习平台的上线以及2012年该平台移动版的推出，中国电信积极探索社会化元素在培训方面的运营及应用，使该实践项目有效加速了知识的学习分享及传播，并逐步营造了企业内部社会化学习的优质生态环境。

传统E-Learning时期，内容主要是透过委外订制或采购而来，而社会化学习平台汇集了更多众包的内容，也加快了知识及经验的规模化沉淀与分享。该实践项目有效推动员工自主进行知识贡献，形成18968个案例并转化为结构化内容，累计案例的内容总时长为1200小时，案例累计下载及阅读总数286万次，累计的人员学习时长为20万小时。

同时，员工参与非正式学习的比例大幅增加，有效扩展了培训和学习的持续时间。相较于传统网络课件的阅读，新PC版与移动版社会化学习平台使让学员更灵活地掌握学习时间，按需学习，加快了知识的流动与能力的提升，也促进了工学矛盾的改善。

中国电信此次荣获2012年度ASTD“卓越实践奖”，是国际培训权威机构对中国电信利用社会化学习进行持续探索和运营，并取得一定成效的充分肯定。作为全球范围新兴的学习理论和方式，社会化学习正处于一个缓慢的发展启动阶段，中国电信的获奖项目不仅为企业发展提供切实助力，并且为社会化学习的成熟和演进，提供了先行者的宝贵经验！

关于ASTD

ASTD（美国培训与发展协会）成立于1943年，是企业培训和绩效评估领域最大的非盈利协会机构。全球网络覆盖70000多个分支机构，在100多个国家拥有15000多个会员组织。ASTD国际会议会展是世界范围内最重要的培训与发展盛会，迄今已经连续举办了70年。

来源：E-learning世界网