近日，南方电网大规模远程培训系统部署实施完毕，实现数千名异地员工的同时培训需求，为电力系统解决大规模培训难题提供了一种思路。

负责部署实施的Gensee展视互动公司高级顾问王元福向记者表示：“电力系统员工培训需求增长较快，面临培训效率低、培训周期长的瓶颈，大规模网络远程培训的方式正成为一个高效的辅助手段，但是超大型企业部署实施远程培训系统，也有相当的复杂性和困难。作为一个超大型的世界500企业，南方电网系统有数十万员工，各式各样的培训需求巨大，培训场次多，培训管理较为复杂和艰巨，普通的视频会议系统和学习管理系统无法满足大规模并发的需求。”

南方电网培训规模有大有小，有面向数十人的小规模培训，也有各省市并发数千人的大规模培训，集团先期部署的LMS学习管理系统无法支持大规模的实时并发，往往一次培训要分拆成多场，效率降低。

南方电网的培训中既有重复性培训也有不重复性培训，这就势必要求配备一套能够灵活使用并有强大的点播功能的远程培训系统，在培训中录像生成点播文件，免去重复培训的工作。

在实施过程中，与现有OA系统、LMS系统的整合，也是需要注意的，王元福表示：“南方电网的网络培训系统部署过程中，成功整合进OA系统，实现整体的管理，由于具备良好的API功能，不能更改及影响原有OA系统的正常使用，还兼顾现有的LMS系统，免去了重复投资。”

来源：企业网D1net