WELCOME - 国内新闻

您当前位置:北京苏柏亚科技有限公司 >> 新闻中心 >> 国内新闻 >> 浏览文章
企业绩效管理如何帮助企业提高学习能力云享汇-北京站

2015年1月27日,由云学堂主办第四期云享汇沙龙在北京举行,本期沙龙邀请到高级管理咨询师李科飞,以及原《企业大学》杂志总编辑张善勇,与嘉宾们分享交流;本期沙龙主题为“企业学习之绩效管理与能力提升”,针对企业学习与绩效管理的关系,以及如何完善企业绩效流程化管理机制,提高企业学习能力,帮助员工顺利完成自身能力提升几方面内容展开讨论。本期沙龙共有100余位嘉宾莅临参会。

李科飞:流程化绩效管理将对企业产生巨大影响。

高级管理咨询师李科飞常年从事管理咨询和信息化工作,对流程管理、人力资源、绩效管理等咨询领域有着丰富的经验。本次作为演讲嘉宾,李科飞以《基于流程的绩效管理与信息化》为主题,为现场嘉宾分析并阐述如何通过完善流程化绩效管理,为企业学习、员工培训提供必要性的帮助。

李科飞认为,绩效管理包含对结果管理与过程管理两个部分,但是目前大部分企业仅仅对结果进行了有效的管理,忽视和过程这一重要环节;由此导致了企业各层级人员对绩效管理的满意度不高。

企业绩效管理满意度调查

对于企业来说,绩效管理具有传递压力、强化责任、促进绩效、科学决策4个方面意义。并且绩效管理最重要的目的在于不断提升组织绩效,帮助企业提升市场竞争实力。

企业绩效管理意义
绩效评估方法

针对绩效管理要匹配系统的评估方法,具体包含3大方面:结果导向评估、行为导向评估、特质性评估,而其中目标管理、平衡计分卡,以及360度考核法是非常重要的部分;目标管理也正是目前大部分企业常用的一种关注结果的方式。

绩效评估方法分类

如何构建流程化绩效管理

李科飞表示,企业建立基于流程化的管理体系将进一步激励员工提高自身能力。通过流程体系,对流程分类分级,明确核心流程及标准,以流程的有效运作和客户价值实现为支撑,能够有力保障公司发展战略有序进行。

标准化体系流程搭建

流程化绩效管理步骤

落实方法

有效的绩效管理:目标管理与流程绩效管理相结合

李科飞认为,不论目标管理以及流程化绩效管理,本质都是基于公司的战略目标而来,其中目标管理专注于业绩目标,流程化绩效管理专注于运营与优化,两者缺一不可。而对于目前企业应用来说,结合信息化手段,将更有利于企业进一步开展多方管理、学习培训等。

高级管理咨询师 李科飞

张善勇:互联网世代的学习—混学习

原《企业大学》总编辑张善勇,多年专注于组织进化,企业大学与混合式学习研究,张善勇在本次沙龙首次推出“混学习”理念,发表《从竞争到共生-互联网世代培训行业的生态体系》主题演讲,深入剖析互联网时代下培训行业生态体系的转型与升级等问题;并提出社群学习将成为未来组织的学习之道。

这是一个失控的时代

张善勇认为,当今时代是一个时空、混沌的时代,这其中具备volatility(反复)、uncertainty(无常)、complexity(复杂)、ambiguity(模糊),4个特质,从互联网9大思维到小米4大互联网思维(专注、极致、快、口碑),我们所认为的互联网思维总体来看主要有以下几点:

1、智能与失控;

2、从竞争到共生;

3、先开枪后瞄准;

4、在试错中持续迭代创新;

5、人与组织共同进化。

在这样一个环境下,搭建有生命力的组织生态系统,将成为互联网世代的共生之道,而对于培训行业来说,生态系统搭建包含5个部分,首先要具备底层技术平台,这是基础,其次,通过专业机构+内容集成设计平台+区域机构+企业的系统整合,构造培训的生态系统闭环。

培训行业生态系统

互联网思维下的学习模型:三O2O模型

张善勇表示互联网思维学习模型应该具备三个O2O模型,首先是线上线下的配合,云学堂现在就是一个线上的学习平台,但是也有线上解决不了的问题,因此需要线下来配合;其次就是输入和输出的关系,互联网时代,学习应该是一种教学相长的模式,不再是老师讲课,学生听,甚至是我们目前更应该向孩子学习,学习他们的一些突破性的思维方式,同时未来很有可能企业的高管将从90后出现;最后就是要达到一个生活和工作的平衡。

通过线上↔线下,扩展学习渠道;

通过输入↔输出,改善学习效果;

通过工作↔生活,延展学习半径。

混学习之四维突破

张善勇表示企业培训学习应该分为4种类型:个人学习、组织学习、团队学习、社群学习;通过全流程化整合,从培训、咨询、教练模式、最后到社群学习。未来培训将会越来越少,社群学习将成为主要的企业培训与学习模式。

混学习四维突破模型

社群学习

张善勇表示,社群学习是未来组织的学习之道,也是未来的发展趋势。社群学习是一种群体学习行为,群体具有组织交互性,存在互动,其中群体成员拥有共同的兴趣,任务,以及相似的价值观取向。

社群学习的意义

张善勇表示,互联网的本质是社交互动,智慧协同,对于企业学习来说,学习逐渐趋于社群学习,同时也要具备好学、好用、好玩三个特点;这就是所谓的混学习理念,结合社交媒体互动性、传播性,将学习效果流程化、系统化,扩大化。

社群学习-混学习

最后张善勇将最新研发的狼图腾课程体系,展现给现场嘉宾,狼图腾商学院课程通过结合《狼图腾》电影,将电影的娱乐性和哲学性融合到“狼性”知识的学习中来,其中包含:成长系列、通用技能、青少年版、 户外版、竞技版。结合狼性特征,将单个时间充分有效化利用,浓缩精华知识点,做到好玩,好用,好学!

狼图腾课程体系

原《企业大学》杂志总编辑 张善勇

云学堂云享汇沙龙已在北京、广州、上海成功举办4期,2015年将在全国各个城市继续举办,。云享汇主要针对HR和企业管理者,关注企业学习、绩效、考核、管理等HR和管理者关注的话题,第一时间为企业提供最专业、最实用的知识技巧和实操经验,帮助企业提升管理能力。。云享汇活动一般都是免费组织,参加者无需支付任何费用。有兴趣者可关注云学堂微信公众号,会提前发布活动报名信息。

 

CONTACT 联系我们

地址:北京市朝阳区大屯路金泉广场9F
邮编:100101 京ICP备14033798号-1  访问旧版

SERVICE 服务范围
软件产品
软件开发
信息化方案