为提升员工综合素养，打造学习型组织，提升企业经营管理能力和水平，促进经济效益持续增长，重庆川仪自动化股份公司启动网络在线学习管理系统。川仪网络在线学习管理系统采用系统管理员、培训管理员和学员的三级管理模式，并对公司系统管理、课程资源管理、学习计划管理、学习进度管理、学分制、课程选择、学习期限与时间、学习纪律、奖项及奖学金设置、获奖条件、获奖审核流程、惩罚措施等设置了具体规范。川仪将通过推行E—learning在线学习方式，进一步培养内部良好学习氛围，为员工系统学习提供相关资料和平台，并将获取的知识和技能更好地运用到实际工作中去，实现企业进步与员工成长的双向促进。

来源：中新网