甘南州结合藏区干部队伍建设实际,把在线学习作为解决干部工学矛盾的创新举措来抓,科学设置课程,完善工作机制,优化平台功能,着力探索民族地区干部教育培训新路子。

立足藏区干部队伍建设实际,按照理论武装、党性修养、政策法规与能力建设“四轮驱动”的思路,在课程设置上突出“全、新、实”。重点安排政治理论、党性修养、科学发展、政策法规、区域经济、民族宗教、文学历史等方面的知识,必修和选修课目达306门；紧扣中心工作,把党的十八大精神、全国“两会”精神和省、州有关重要会议精神的宣讲解读作为必修课目；以州第十一次党代会“五大战略”和“五大建设”为核心内容,重点开发了具有甘南特色和区域特征并符合藏区干部工作实际的18门自建课程。

按照“党组织主抓、全员参与、全程落实”的要求,在基层党组织中成立了干部在线学习领导机构和工作机构,确定一名县级领导干部专门负责。全面落实“教、学、管、考”各项制度,着力构建上下联动、齐抓共管的工作机制,做到领导到位、认识到位、组织到位、措施到位和人员到位。同时,修订完善和严格落实《甘南州干部在线学习管理办法》,把干部在线学习纳入组织工作和基层党建工作目标责任考核范围,实行目标管理。严格考核奖惩规定,明确提出干部在线学习参学率、合格率达不到“双90%”目标的县市和州直单位一律不得评先选优,并在全州范围内进行通报批评；在线学习总成绩在70分以上才能评为合格等次,总成绩在80分以上才能评先选优,学习成绩不合格或无正当理由未参加学习的,年度考核评定为“基本称职”、“不称职”或“不合格”等次。严格免学学员审批程序,凡符合免学条件的学员,属各县市的由各县市委组织部审核批准,报州委组织部备案；属州直各单位的由各单位所属党委、党组审查加注意见后,报州委组织部批准。

坚持把在线学习纳入组织工作年度考核目标,年初签订《目标责任书》,加大督促检查和抽查力度,每两个月对县市和州直各单位在线学习情况进行通报。同时建立和完善在线学习登记管理、考试考核、质量评估等制度,强化日常管理。发挥县市电大分校的作用,在舟曲、临潭、卓尼、迭部等县建立分站,实现服务重心下移。加强服务保障,及时解决技术难题,并在甘南州正式开通中央党校中国求索网。(周干教)

来源：甘南日报